上荘小学校 ご存知のようにコロナの影響で3?5月は小学校

上荘小学校 ご存知のようにコロナの影響で3?5月は小学校。社会保険料の算定の仕方には、1年にうち4~6月が繁忙期の職種は、4~6月の給料ではなく、1年間を平均してという、別の算定の仕方があります。詳しい方に是非教えていただきたいのですが… 今日、勤務先から「健康保険?厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」が渡されました 保険料の額は、今年の4?5?6月の総支給額の平均から算出した金額になっています しかし私の勤務先は、放課後児童クラブで、いわゆる「学童」です ご存知のようにコロナの影響で、3?5月は小学校が休校になり、通常勤務ではなく(通常は放課後のみの4?5時間程度の勤務です)朝から夕方までのフルタイムでの勤務を余儀なくされました つまり4?5月の給与は通常の給与を大幅にオーバーした額になっているのです しかし、保険料の額はそれを基準に算出されています この算出額で今後一年間保険料を納めなければならないのでしょうか なんか納得がいきません 6月以降は学校が再開し通常勤務となり、給与も少なく(元通りに)なっています もちろん来年以降も、コロナで再び休校と言う事態にならない限りは、給与は少ないままです 特別な給与支給期間を保険料の算出基準にするのはおかしくないでしょうか 今後の保険料が大きな負担です 放課後児童クラブからのお知らせ。今回の通知はあくまでも入会の決定のみであり。減免の決定については。月中旬
頃に予定している運営負担金納入旭川市放課後児童クラブにおける新型コロナ
ウイルス感染症への対応について令和年月日形式 キロバイト
通常の開会時間は児童の下校時から時分までとなりますが。小学校の開校
状況が変更となる場合。児童の安全臨時休校が月日までに再度延長され
ましたが。共働き世帯などへの影響を踏まえ。旭川市が設置する全

新型コロナウイルス感染症拡大防止のための放課後児童クラブの。新型コロナウイルス感染拡大防止のため。市立小学校が学年閉鎖を実施した場合
。該当学年のみ一定期間出席停止となることから。その期間において。当該学年
古ケ崎放課後児童クラブ, 令和年月日金曜, 令和年月日土曜市長へのご意見?ご提案令和2年4月/野洲市ホームページ。新型コロナウイルスでの休校のお願い 野洲市長。子どもを。野洲市民を守っ
てくださいませんか。 月日から学校が学校再開について 先日。滋賀
県内の公立学校について学校再開の発表がありました。市内で感染者が出ている
中。また。登校した時。周りが学校生活にすっかり馴染んでいる中。自分だけ
取り残されたように感じるのではないか。月中に市内小。中学校および
幼稚園で行った。実質的には学校園の通常運営を前提とした「臨時受け入れ」の
結果。

上荘小学校。そこで。学校が再開するにあたり。一度外したマスクを再び使えるよう短時間
保管するために。お手数をおかけします本日月日時分に。市教育委員
会より。県内の状況もふまえ。分散登校期間を 週間とし 。 月 日以降は
服 装。本校では。~月及び~月を制服着用期間としていますが。移行期間
を設けています。ますが。本校では。家庭への電話連絡及びポストへの投函。
また。児童クラブの対応等で。週日程度の在宅勤務になる予定です。6月からの分散登園?登校と幼稚園?学校再開について。さて。月日にメールでお知らせしたとおり。茨城県では。県内の新型コロナ
ウイルス感染者状況から学校の対策ステージ各幼稚園の分散登園日や登園時間
等につきましては。各幼稚園からの緊急情報メールでお知らせいたします。
小学校。義務教育学校前期課程は。月日。日の二日間のみ給食後下校とし
ます。日から通常の授業を実施します。日中は児童クラブ施設ではなく
教職員がサポートしながら学校施設を活用し。放課後に当たる時間帯から児童
クラブ施設での

特設サイト。年月日 学校の再開に向けて文部科学省は地域の感染状況に応じて段階
のレベルに分けて。学校での感染予防策をの地域では身体的距離をメートル
を目安に最大限離すよう求めたうえで。換気などの対策をとって通常の教育活動
を行う学校生活における一番の感染リスクは。休み時間や登下校など教職員の
目が届かない所での児童生徒等の行動。職員室内で十分なスペースを確保
できない場合は。空き教室を活用して職員が学校内で分散勤務をすることも考え
られる。

社会保険料の算定の仕方には、1年にうち4~6月が繁忙期の職種は、4~6月の給料ではなく、1年間を平均してという、別の算定の仕方があります。学童は、元々この時期は春休み、入学後の早帰りと給料が高額になります。だから、この対象にならないか、聞いてみたことがあります。学童は、春だけでなく、夏休み頃も繁忙期になりますよね。だから、対象にならないと、社労士さんに言われました。「通常の算定基礎届定時決定で算出した標準報酬月額と、過去1年間前年7月から当年6月までの報酬平均額年平均から算出した標準報酬月額との間に2 等級以上の差があり、この差が業務の性質上例年発生すると見込まれる場合、」が該当とあります。今回はコロナのせいで、等級もさらに上がっていますよね。ダメもとで、年金事務所の適用課に問い合わせてみてはいかがでしょうか?著しく給与の健康があった場合は変更届を出し、変更することができます。〇随時改定の条件?昇給や降給によって、固定的賃金に変動があった?変動月からの3ヶ月間に支給された報酬の標準報酬月額と、これまでの標準報酬月額との間に、2等級以上の差が生じた?変動月からの3ヶ月間に関して、いずれも支払基礎日数が17日を超えていた

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